委托招聘&猎头服务介绍

我司推出的委托招聘业务，充分利用人才市场专业性强、信息面广、人才资源丰富的优势，通过多方途径广泛搜寻所需人才，对人才进行分层筛选及考核，及时推荐给用人单位，以满足用人需求。

我们的优势

    1、多渠道发布招聘信息

    我们将通过网络、现场、平面媒体发布招聘信息。

    2、搜寻人才方式多样化

    通过网络、招聘会、微博、Q群等广泛搜寻筛选符合条件的人才。

    3、信息发布方式灵活

    如果不方便公布公司名称，可以选择隐去公司名称发布招聘信息。

服务流程：

服务收费

按照招聘岗位的不同付款周期，分为以下2种收费方式：

（一）64式二段式支付方式（适用于按单结算的岗位：财务、行政、技术、服务岗等）:

1、合约签订后支付约定金额的费用作为预付款保证金；

2、推送人员企业面试通过后且上岗7日后支付60%费用，一个月期满后支付40%费用；

（举例：一个常规收费2000元/人，到岗7日后付1200元/人，试用期满（一个月）后付800元/人）

3、合作结束后，预付款保障金全额退还（多还少补）。

（二）其他支付方式（适用中高端猎聘岗位或按期结算的岗位）:

1、合约签订后支付服务总价50%费用作为启动费用（预付款保证金）；

2、推送人员企业面试通过后且人员上岗7日后支付50%费用，试用期满后支付50%费用；

（举例：一个管理岗猎聘收费20000元/人，预付款：10000元，到岗7日后付10000元/人，试用期满后付10000元/人）

3、结算周期内，我司会从预付款里扣除相应费用，保障金低于5000时，委托招聘方应及时补足费用。

4、合作结束后，预付款保障金多还少补进行退还。

特色承诺

所有岗位，如应试人员工作不满7日离职，我司不收取任何费用。

协议签订

为保证服务质量，正式服务启动前，双方需要签署《委托招聘协议》。 （可点击查看协议范本）